RSE
Chez Chantiers Modernes Construction, nous avons choisi d’être des acteurs engagés face aux défis environnementaux, sociaux et sociétaux de notre époque. Pour nous, la RSE est à la fois un devoir et une opportunité d’agir concrètement pour un avenir plus durable. Ensemble, nous croyons au pouvoir de l’engagement collectif pour laisser une empreinte positive sur nos territoires.
Médailles & labels
EcoVadis niveau Or : décernée en 2024, cette médaille récompense la qualité de notre système de gestion du développement durable. Elle reflète un engagement à promouvoir la transparence tout au long de la chaîne de valeur.
Label RSE TP par la FNTP au niveau Avancé : attribué en 2021 avec un score de 84 points / 100, au grade le plus élevé.
Label ENGAGE RSE par l’Afnor au niveau confirmé : basé sur la norme ISO 26000.
Encourager l’insertion, la solidarité, le respect des droits humains
Nous agissons dans le respect des droits des personnes partout où nous sommes implantés, qu’il s’agisse de nos collaborateurs, de nos partenaires, de nos sous-traitants ou des communautés locales. Nous encourageons nos collaborateurs à s’engager dans des projets à vocation sociale et soutenons des opérations visant à aider les populations locales.
La Fondation VINCI pour la Cité soutient depuis 20 ans des initiatives d’insertion sociale et professionnelle dans les domaines suivants : la mobilité solidaire, le lien dans les quartiers prioritaires, le lien social et l’accès à l’emploi et au logement.
Le Fonds de dotation Chantiers & Territoires Solidaires finance des projets d’intérêt général situés à proximité des chantiers du Grand Paris. L’emploi et le lien social sont ses deux axes d’intervention principaux.
Mixité et égalité
Nous sommes partenaires des associations Elles Bougent, Rêv’Elles et Les SouterReines, qui font la promotion des métiers du BTP au féminin.
L’égalité entre les hommes et les femmes est une priorité essentielle au sein de notre politique de Ressources Humaines. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusion à tous les niveaux de l’entreprise. L’index d’égalité professionnelle, calculé chaque année, reflète notre engagement à garantir une rémunération équitable, des opportunités de carrière égales et un environnement de travail respectueux pour tous nos collaborateurs.
Œuvrer ensemble pour l’éthique des affaires
Nous disposons d’un dispositif exigeant de prévention de la corruption à travers notamment l’adhésion de tous nos collaborateurs à une charte éthique et un code de conduite, un parcours obligatoire de formation à l’attention de l’ensemble de nos salariés ainsi qu’un système d’évaluation de nos partenaires, de contrôle interne et de reporting au sein de notre comité de direction. Notre société s’est ainsi dotée de standards élevés en matière d’éthique des affaires, placés au centre de nos prises de décisions stratégiques.
Sous-traitance responsable
Le choix de nos sous-traitants et prestataires de services intervenants sur site fait l’objet d’une grande attention. Ceux-ci doivent partager nos valeurs : le respect des droits humains, des conditions de travail et la sécurité de toutes les personnes présentes sur nos chantiers, ou encore la protection de l’environnement. Présentée dans un guide pratique, cette politique inclut des audits sociaux annuels pour vérifier la gestion sociale mise en œuvre par les sous-traitants et prestataires de service.